Arbeitszeit

Tarifliche Regelungen

Arbeitszeit

Kompakte Übersicht der §§ 42, 42a, 43 und 46 aus Abschnitt VI „Arbeitszeit" – zum schnellen Nachschlagen im Dienst.

Nachtarbeit

Nachtarbeitszeit im Blick

Nachtarbeit 23–04 Uhr
September 2026
0:00 h
Jahr 2026
0:00 h
0.0 h von 500 h im Jahr · noch 500.0 h frei
Zuschlagszeit 20–06 Uhr
September 2026
0:00 h
Jahr 2026
0:00 h

Grundlage für Nachtarbeitszuschläge – ohne Jahresgrenze.

0
Nachtschichten
September
0
Beginn 0–4 Uhr
im Monat
0
Ende 0–4 Uhr
im Monat

Nachtschichten in Folge: längste Serie 0 · aktuell 0 · zulässig 4 (5 nur mit Zustimmung des Betriebsrats).

Angerechnete Arbeitszeit
September 2026
0:00 h
Monatliches Soll: 167:14 Stunden
Schichten 0:00 h
Jahr 2026
0:00 h
Schichten 0:00 h
Zeitgutschriften verwalten
Erfassen, nachträglich bearbeiten, korrigieren oder löschen
0

Jahresarbeitszeit 2026

Werte
Stand heute (3.9.2026)
−1.371 Std. 35 Min.
Rückstand gegenüber dem Jahres-Soll
Soll bis heute
1.371 Std. 35 Min.
Ist bis heute
0 Std. 0 Min.

Grundlage: 2034 h Jahres-Soll ÷ 261 Solltage · 176 Solltage (Mo–Fr) seit dem 1. Januar. Wochenfeiertage, Urlaub und Krank sind als Gutschrift im Ist enthalten.

Jahres-Soll und Grenzwerte anpassen
0:00 von 2.036:00 Stunden
Innerhalb der Jahresarbeitszeit
Warnschwelle: 1.984:00 Stunden Grenzwert: 2.036:00 Stunden
Alle Werte im Detailanzeigen
Geleistete Netto-Schichtzeit
0:00
Feiertagsgutschriften
0:00
Sonstige Zeitgutschriften
0:00
Anrechenbare Jahresarbeitszeit
0:00
Jahres-Soll (Einstellung)
2.034:00
Soll bis heute
1.371:35
Eingestellte Warnschwelle
1.984:00
Eingestellter Grenzwert
2.036:00
Verbleibend bis Warnschwelle
1.984:00
Oberhalb der Warnschwelle
0:00
Verbleibend bis Grenzwert
2.036:00
Überstunden
0:00

Jahresarbeitszeit und Überstunden sind kein Arbeitszeit-Regelverstoß. Geplante zukünftige Schichten sind nicht enthalten.

Grenzwerte anpassen

Tarifliche Regelungen

zum Nachschlagen antippen
Quelle
FGr 4-TV AGV MOVE EVG (Fassung vom 30.04.2025), Abschnitt VI „Arbeitszeit", §§ 42, 42a, 43 und 46. Zusammenfassung ohne Gewähr – im Zweifel gilt der Tariftext.